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人材引进
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创始集团对峙以科学发展观为管辖,科学人才观为指导思想,着眼于集团生长全局,建立市场化、职业化的用人理念,凭据集团计谋调解、业务需求、部门本能机能转变,综合接纳校园雇用、社会雇用网站、猎头推荐、内部推荐等多种体式格局为各部门引进专业人才,竖立优秀人才贮备库,不断加强人材梯队建立,逐渐实现集团人材贮备和造就的年轻化、市场化和下学历化。

创始集团对峙德才兼备原则,把人品、常识、才能和功绩作为权衡人材的重要尺度,不唯学历,不唯职称,不唯资格,不唯身份,竖立以公然、合作、择优为导向,有利于优秀人才脱颖而出、充裕发挥才气的提拔任用机制。

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